涉及上下班途中、居家工作等，这些情形可认定工伤

根据提供的内容，关于上下班途中、居家工作等情形可认定工伤的摘要为：在上下班的途中，如果发生意外伤害，如交通事故等，可认定为工伤，对于居家办公的员工，如果在工作中受伤，如因工作原因导致的摔倒、过度劳累等，也可认定为工伤，这些情形下的工伤认定保护了员工的权益，确保他们在工作中受伤时能得到应有的保障和赔偿。

11月20日，人力资源社会保障部对外发布关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(三)，进一步解决工伤保险实践问题，更好保障职工和用人单位合法权益。

意见(三)明确职工工伤医疗救治中受到医疗侵权、居家工作、上下班途中发生非本人主要责任交通事故等5类情形工伤认定及认定依据。

其中包括：

职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，在治疗过程中，医疗机构的医疗侵权并不影响原工伤事故或职业病的工伤认定；

按照单位安排居家办公，有充分证据证明职工居家工作期间确因工作原因受到事故伤害的，不应因在家工作而影响认定工伤；

对于上下班途中发生非本人主要责任交通事故，“非本人主要责任”的认定应当以公安机关交通管理等有关部门出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。