美国“政府效率部”已提前解散 美国政府效率部成立期间取得了哪些成就

美国政府效率部已提前解散，该部门在成立期间取得了一系列成就，包括推动政府数字化转型、优化政府服务流程、提高政府工作效率等，该部门致力于提高政府工作的透明度和公众参与度，通过跨部门合作和协调，解决了一些长期存在的政府效率问题，由于某些原因，政府效率部最终未能完全实现其目标，提前解散。

虽然美国政府效率部已经解散,但它确实促进了许多联邦行政系统的改革议程。该部门以“减少冗余支出,提高行政效率”为核心使命,在埃隆·马斯克的领导下,对许多联邦部门进行了广泛的审查和重组,其结果与争议共存。

美国政府效率部成立期间取得了哪些成就

政府效率部在削减开支方面发布了一系列数据。据其声称,该部门每天节省10亿美元。2025年2月,美国财政部长贝森特指出,效率部发现约500亿美元可以节省资金。截至2025年4月,效率部网站数据显示,它为联邦政府节省了1600亿美元。

在具体措施上,效率部停止招聘“不必要岗位”人员,撤销“多元化、平等、包容”(DEI)制度补贴和停止对一些外国组织的“不合理补贴”来减少支出。此外,特朗普政府扭转了拜登国家税务局的大规模扩张,尽管有报道称,国家税务局裁员40%的计划可能会在未来十年减少3230亿美元的税收。

大规模减少控制法规

政府效率部启动了雄心勃勃的减少控制法规的计划。该部门开发了一种人工智能工具,旨在分析约20万项联邦法规,目标是在2026年1月20日(特朗普第二任期一周年)之前将联邦控制法规的数量减少一半,即废除约10万项。

此举预计将通过减少监管政策、减少联邦预算和吸引外部投资为美国节省数万亿美元。这一举措反映了效率部利用技术手段简化政府结构的决心。

政府机构和政策重组

效率部对多个联邦部门进行了深入的审查和重组:

环境保护署取消了数千万美元与左翼倡导团队签订的合同,并调查了拜登EPA工作人员的计划。该计划被指控试图避免控制和问责,并允许168名“环境正义”员工带薪休假。

整顿国际开发署的内部浪费、欺诈和滥用行为,纳税人不再为“危地马拉变性手术”等官僚宠物项目买单。

消费者金融保护局被责令停止运营,该机构被描述为伊丽莎白·沃伦的创造力,并提倡团队向左翼运输资金。

气候军团计划和联邦行政学院被停止,后者被视为官僚培训中心。

引起的争议和额外成本 美国“政府效率部”已提前解散

效率部的改革措施也带来了显著的争议和额外的成本:

实际支出增加:尽管采取了大规模裁员、机构关闭等措施,但美国政府近80天的支出比上届政府增加了1550亿美元,债务增加了50亿美元。

隐性成本激增:根据美国非营利性研究机构公共服务合作组织的分析,效率改革使纳税人承担了额外的$1350亿美元,主要来自联邦员工的带薪休假、错误解雇员工后的再就业和工作效率的降低。

法律挑战和国防安全担忧:效率部自成立以来面临多起诉讼,被指控违反《联邦咨询委员会法》。一些民主党议员还呼吁调查效率部门,称其“可能威胁国防安全”。

人才外流和公共服务的影响:据哥伦比亚广播公司报道,国家税务局的裁员计划可能会在未来十年减少3230亿$的税收。耶鲁大学预算实验室估计,减少科研费用将导致每年160亿$的财产损失和6.8万个职位的消失。

政治遗产对未来的影响

政府效率部的实践为美国联邦政府的改革提供了一个独特的例子。利用技术创新(如人工智能分析法规)提高政府效率的尝试,以及政府是否应该通过激进的裁员和收缩机构来实现高效的辩论,为后续的行政改革提供了参考。

该部门的经验表明,政府改革不仅需要关注名义上的节约数字,还需要考虑间接经济成本、公共服务质量和长期社会效益之间的平衡。

美国政府效率部在其存在期间掀起了一场重塑联邦行政系统的飓风。通过技术手段提高效率、大规模减少监管的尝试具有开创性。然而,激进改革引发的实际支出、隐性成本和公共服务纠纷也凸显了在庞大官僚体系中实施激进变革的复杂性和挑战。

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